Sindicato garante abono na Gerdau que injetará R$ 3,2 milhões na economia
Após sete reuniões e praticamente um mês de negociação, a direção do Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba-CUT conseguiu uma boa proposta da campanha salarial para os trabalhadores da Gerdau.
Os trabalhadores aprovaram por grande maioria em assembleia na manhã de terça-feira, dia 1º de outubro.
Além do aumento salarial de 8% (6,07% da inflação acumulada no período + 1,82% de aumento real – veja no quadro abaixo como é o cálculo do aumento), os trabalhadores receberão um abono salarial de R$ 1.400.
Somente o abono injetará na economia do município cerca de R$ 3,2 milhões nesta quinta-feira, dia 5. Trabalhadores afastados também receberão a grana extra.
Segundo o presidente do sindicato, Renato Marcondes, o “Mamão”, a direção da Gerdau havia colocado algumas condições para conceder o abono. “O valor era menor e muitas alterações nas cláusulas sociais seriam feitas. Depois de muita insistência, conseguimos chegar a um consenso para uma melhor proposta para os trabalhadores, que aprovaram por grande maioria”, disse Mamão.
A Gerdau emprega cerca de 2.300 trabalhadores na produção de laminados a aço em Pindamonhangaba.
Mudanças
De acordo com um dos coordenadores do Comitê Sindical da Gerdau, Benedito Irineu, o acordo inclui duas importantes mudanças no plano de saúde que foram muito reivindicadas pelo Sindicato na mesa de negociação. Veja abaixo essas e outras questões sociais que fazem parte do acordo:
Plano de Saúde
A) Trabalhador que já tiver desconto da cooperativa de crédito e do banco, e o desconto do plano de saúde for elevado, poderá procurar o RH e solicitar um reparcelamento da dívida.
B) Será garantida a manutenção do plano de saúde para demitidos com cirurgias pré-agendadas antes da dispensa e mais 30 dias após a cirurgia.
Renovação do acordo do PPR
Não irá alterar o formato atual, apenas aumentar o tempo de acordo para dois anos.
Auxílio Creche
– Adequação do auxílio creche ao padrão Gerdau:
– Para mães com crianças de 0 a 24 meses será pago auxílio creche no valor de um salário mínimo durante 12 meses. Haverá auxílio nutricional, como papinha e leite, e também algumas vacinas que não estão disponíveis na rede pública.
Discussões e Assembleias futuras
A empresa quer se reunir com o Sindicato para estudar e debater quatro questões. Mas tudo o que for debatido será levado novamente em assembleia para avaliação e decisão dos trabalhadores. São elas:
– Ponto por exceção (fim do relógio de ponto nas áreas)
– Banco de horas
– Possibilidade de parcelamento das férias em duas vezes
– Pagamento como hora normal nas horas de treinamento fora da jornada
Como é o cálculo do aumento salarial:
