Após redução, Oversound retoma jornada, salários e mantém garantia de emprego
Esforço do sindicato na negociação em julho foi importante para encontrar alternativa para as demissões
![Em julho, assembleia aprovou medida alternativa para evitar demissões](https://www.sindmetalpinda.com.br/wp-content/uploads/2016/10/2016_07_22-Oversound.Assembleia-que-aprovou-work-sharing_3358_1.jpg)
Nesta sexta-feira, dia 7, os trabalhadores da Oversound retornam à jornada normal. Uma proposta de work-sharing, semelhante ao PPE (Programa de Proteção ao Emprego), havia sido aprovada em assembleia no dia 22 de julho. Houve redução de jornadas e salários em 15%, com folgas às sextas-feiras, mas com garantia de emprego por seis meses.
A empresa decidiu retomar jornada e salário normais a partir de 1º de outubro em função da demanda de produção, mas a garantia de emprego irá permanecer até 31 de janeiro de 2017.
Na época da negociação para evitar demissões, em julho, a primeira proposta da empresa era aplicar o corte da refeição e do plano de saúde, medidas que foram reprovadas pelo sindicato, segundo o dirigente sindical Célio da Silva – Celinho.
“Mesmo com toda a dificuldade, pois na época a empresa não conseguia se enquadrar no lay-off nem no PPE, conseguimos uma alternativa para preservar empregos e deu certo. A produção melhorou e a garantia de emprego vai permanecer. É resultado do esforço do sindicato na negociação e da mobilização da dos trabalhadores”, disse Celinho.
A Oversound emprega cerca de 40 trabalhadores na fabricação de alto-falantes no bairro do Feital. A empresa integra o Grupo 2 (Máquinas e Eletrônicos).
![Ao centro, o dirigente sindical Célio da Silva - Celinho](https://www.sindmetalpinda.com.br/wp-content/uploads/2016/10/2016_07_22-Oversound.Assembleia-que-aprovou-work-sharing_3351_1.jpg)