Mobilizações, articulação e paridade: marcas da gestão cutista de 2012 a 2015
No balanço do período, presidente da CUT São Paulo destacou, entre outras ações, a construção de maior espaço às mulheres no sindicalismo
Mobilizações intensas, forte articulação com os movimentos sociais, cultura como forma de ação social e sindical, além de cooperação e trocas de experiências internacionais. São estas algumas das marcas principais da gestão da CUT São Paulo de 2012 a 2015, destacadas no balanço apresentado nessa quarta-feira, dia 26, pelo presidente da entidade, Adi dos Santos Lima, que se despede do cargo após cumprir dois mandatos à frente da Central.
O Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba está participando do congresso, representado pelos dirigentes Valdir Augusto e Maria Auxiliadora.
“Não podemos esquecer a nossa história. O tempo passa e vamos nos envolvendo com a conjuntura, mas é importante esse resgate para vermos para onde caminha nossa Central”, afirmou o dirigente.
Foi um período de muitas realizações, disse Adi, mas também muito árduo e que exigiu ainda mais garra dos cutistas no enfrentamento da conjuntura apresentada nos últimos anos, com acirramento das lutas em relação às questões do estado paulista e também as nacionais.
Entre outras medidas, o dirigente recordou ações implementadas desde 2009, como a criação das secretarias de Combate ao Racismo, Juventude, Meio Ambiente e Saúde; a ampliação da formação sindical; os debates que alcançaram também os trabalhadores (as) com deficiência; os 1º de Maio temáticos, que trouxeram não só programação artística, mas também conteúdo político e social para reflexão pela população, além de intercâmbio internacional.
“Essa troca de experiências com outros países tem nos dado muito orgulho porque integramos nossa Central a trabalhadores e trabalhadoras de outras nações na questão cultural, política e social. Descobri que temos a mesma identidade. E a integração com outras regiões brasileiras nos fez saber, entre outros, que o trabalho análogo à escravidão cresceu no nordeste devido à transferência de empresas que saíram de São Paulo”, recordou.
Adi falou ainda sobre os CUT Cidadã, com serviços gratuitos, arte e cultura, que segundo o dirigente, são meios de aproximar a Central das pessoas que não estão organizadas nos locais de trabalho, nem são sindicalizadas, mas que precisam saber qual é o papel da Central.
Espaço às mulheres
O presidente cutista encerrou a apresentação do balanço ressaltando que as ações voltadas à mulher trabalhadora deixaram de ser restringir ao calendário do 8 de março, sendo ampliadas nos sindicatos e subsedes de todo o estado, culminando na proposta de paridade, apresentada no congresso anterior e que será agora efetivada na direção da CUT/SP.
“Se as mulheres tivessem ficado quietas, se conformado, achando que o mundo é assim mesmo, com os homens mandando, nós não tomaríamos essa iniciativa. Mas ainda bem que nós, homens e mulheres cutistas, temos um grau de consciência que vai aumentado com a participação delas e isso não serve só para construir a paridade. Queremos é discutir quais as condições que os sindicatos e ramos darão para que as mulheres participarem da vida sindical”, concluiu.
Confira o vídeo de balanço da gestão 2012-2015 da CUT São Paulo
Fonte: Com informações de Flaviana Serafim, da CUT São Paulo